保洁工好几年也没发够工资

除了向劳动保障行政部门投诉，保洁工还可以通过以下途径讨要欠薪：1.申请劳动仲裁，如果双方无法达成一致，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；2.如果仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度看，用人单位拖欠工资应承担以下法律责任：用人单位需限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是《劳动法》对用人单位拖欠工资行为的明确处罚规定。
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如果保洁工想通过法律途径讨要欠薪，他可以先向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动法》的相关规定，单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者有权要求劳动保障行政部门介入。劳动保障行政部门会依法对用人单位进行调查，并责令其限期支付劳动者的工资。这是保洁工维护自身合法权益的有效途径。